在香港經營業務並聘用員工的僱主，必須遵守香港税務條例的相關規定，履行其税務責任。以下將簡單說明僱主在税務方面的責任，以確保合規並避免不必要的罰款。
一、僱主的基本税務責任
從你聘用首名員工開始，便需要履行以下税務責任，包括 (a) 保存僱員的薪酬紀錄 (包括個人資料、受僱性質、受僱職位、薪酬款額、非現金利益、強積金供款、 僱傭合約、受僱期間)，(b) 若僱員的個人資料或受僱條件有任何變更，僱主必須及時向税務局報告及 (c) 保存業務紀錄（包括支付員工薪酬的紀錄）最少 7 年，以備税務局查核。
二、申報支付給僱員的薪酬
僱主需在指定時間內向税務局申報支付給僱員的薪酬，即使沒有僱用任何員工，尚未開始營業，或已暫停營業或結束生意，僱主亦必須在收到税務局發出的僱主報税表後 1個月內填妥並交回。僱主也需提供報税表副本給僱員填報，以便僱員正確填寫其個人報税表，而且持續填報受僱僱員的資料，並申報新聘僱員的資料。
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